砥礪奮進的“五年”，看“新型”再創(chuàng)輝煌

發(fā)布時間：2017-06-10 15:50:36 作者：新型建機

     挽住云河洗天青，物華又與歲華新。砥礪前行、團結奮進，是黨的十八大以來我國改革發(fā)展的鮮明特征和生動寫照。5年，在我國發(fā)展進程中極不平凡。面對經濟下行壓力較大、風險隱患增多等突出矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向、謀篇布局、攻堅克難、強基固本，取得來之不易的偉大成就。從堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗，到著力推進供給側結構性改革；從矢志踐行“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾，到全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，我們黨治國理政開辟了新境界，中國特色社會主義事業(yè)開創(chuàng)了新局面。五年在歷史長河中不過一瞬，但五年間變化之巨、成就之大，足以在歷史進程中留下深刻印記，成為當代中國發(fā)展進步的重要里程碑。

      在黨的帶領下，各行各業(yè)使出渾身解數(shù)，爭相斗艷。青島新型秉承實事求是的負責原則；平穩(wěn)發(fā)展、循序漸進的穩(wěn)健原則；專業(yè)化做強的專注原則；變革發(fā)展的生存原則；把握行業(yè)本質，使企業(yè)在這樣的一個變化多端、充滿競爭的市場環(huán)境里，能更好地應對環(huán)境的變化。并且擁有強有力的組織行動；內部潛能得到充分發(fā)揮，有限資源得到合理配置；在適當?shù)囊?guī)模下，能夠享有更多的市場份額，獲取更高的利潤；對市場具有更靈活的應對能力，提升企業(yè)的市場競爭能力；使得我公司不但能生存下來，而且公司的價值能夠增長，收益能夠增加，風險能夠降低，能夠更好地長久發(fā)展。在人員管理方面，腳踏實地，把人力資源基礎工作夯實，按事物發(fā)展規(guī)律，逐漸向更高一個層級發(fā)展，逐步實現(xiàn)更高層次戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、人力資源開發(fā)。

     公司在這五年內，由技術部、生產部完善了產品的說明書、企標、圖紙，工藝。公司技術人員、生產管理人員現(xiàn)在大多數(shù)以技術工作為主。明確各自職責，完善開發(fā)體系。可以說，體系決定了責、權、利，責任明確，覆蓋完善方可有效開展開發(fā)工作。因為開發(fā)工作是個需要科學、嚴肅、認真的工作態(tài)度的工作。只有各自充分發(fā)揮各自的聰明才智，又有統(tǒng)籌的規(guī)劃與控制，才能更有效率，更有成效。

在這五年之間，我公司在領導的帶領下實現(xiàn)了質的飛躍，公司在全國辦事處數(shù)量逐漸增多，業(yè)務范圍擴大到海外。努力實現(xiàn)公司在穩(wěn)健中求發(fā)展，在發(fā)展中求突破，在下一個五年計劃中得到更好的發(fā)展。